La Direction Prévention Insertion a un double objectif : prévenir l'exclusion et favoriser l'insertion.
Le premier objectif est de prévenir la marginalisation en aidant les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie, pour faciliter leur insertion et leur intégration dans la société.
Le deuxième objectif est de les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion pour un retour vers une vie sociale et professionnelle durable.
Cette démarche s'inscrit dans une approche globale de la situation et s'appuie sur une prise en compte de l'ensemble des besoins de la personne dans son environnement familial, social et professionnel.
La direction gère des dispositifs départementaux de lutte contre les exclusions et d'insertion sociale et professionnelle :
La direction intervient à deux niveaux : au siège et dans les territoires.
La gestion administrative et financière des dispositifs d'aides (aides financières, rsa, mesures de protection…) est centralisée et assurée au siège.
Les actions de ces dispositifs sont territorialisées et assurées par des travailleurs sociaux et des techniciens encadrés et soutenus par des responsables.
La mise en œuvre de ces dispositifs et actions est multi-partenariale afin de garantir la cohérence et la continuité des actions.
La gestion globale du dispositif rSa (revenu de Solidarité active) et le parcours d’accompagnement social et professionnel des allocataires du rSa sont assurés par le Conseil Départemental.
L’Unité Territoriale de Solidarité : un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des publics en difficulté.
Le Programme Départemental d’insertion fixe les orientations stratégiques et pose la politique d’insertion comme un élément transversal des politiques sectorielles, le Pacte Territorial d’insertion, fixe les engagements communs des partenaires et les axes opérationnels.
Le Conseil Départemental de l'Yonne soutient vos projets avec le Fonds Social Européen (FSE).
L'accord cadre signé le 5 août 2014 entre la Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) et l'Association des Départements de France (ADF) offre la possibilité aux Conseils Départementaux de se positionner en tant qu'organisme intermédiaire (OI) pour la gestion déléguée du Fonds Social Européen.
L'accord cadre signé le 5 août 2014 entre la Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) et l'Association des Départements de France (ADF) offre la possibilité aux Conseils Départementaux de se positionner en tant qu'organisme intermédiaire (OI) pour la gestion déléguée du Fonds Social Européen.
L'accord cadre signé le 5 août 2014 entre la Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) et l'Association des Départements de France (ADF) offre la possibilité aux Conseils Départementaux de se positionner en tant qu'organisme intermédiaire (OI) pour la gestion déléguée du Fonds Social Européen.
Ambassadeur • Le Département de l’Yonne est lauréat, aux côtés de 13 autres territoires, d’un appel à projet sur l’expérimentation du Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), parmi 50 candidats.
Quatre outils d’insertion professionnelle aident les personnes éloignées de l’emploi à faire face au contexte économique dégradé par la crise sanitaire de la Covid-19. Soit 21 structures conventionnées par les services de l’État et réparties dans l’ensemble du département.
Page mise à jour le vendredi 12 mai 2017
